Economía violeta
Igualdad de Género y Equidad Salarial
asincrónico¿Sabías que todas las empresas deben demostrar 40 horas de capacitación o enfrentar multas de hasta 20 salarios básicos?
La buena noticia: tenemos la solución. Un curso de 40 horas que cumple con todos los requisitos legales, genera la evidencia documental que necesitas y finalmente te proporciona una oportunidad real de cambio.
¿Este curso es para ti si?
Tu empresa tiene 50 o más personas
(debe registrar su plan de igualdad ante el Ministerio de Trabajo)
Buscas aportar a una cultura más equitativa
(No solo por obligación legal, sino porque sabes que los equipos diversos son más productivos e innovadores.)
Eres responsable de RRHH, liderazgo o cumplimiento
(necesitas garantizar que tu organización cumpla con las 40 horas anuales de capacitación obligatoria)
¿Qué aprenderán tus colaboradoras y colaboradores?
Un programa de 40 horas asincrónicas distribuidas en 7 módulos prácticos que van directo al punto: de la normativa a la acción.
Qué dice realmente la Ley Violeta, qué exige el Reglamento de Igualdad Salarial y por qué el plazo para actuar es ahora.
Las responsabilidades específicas según el tamaño de tu empresa: desde la capacitación anual hasta el registro del Plan de Igualdad y los reportes salariales.
Cómo los estereotipos, sesgos culturales y barreras invisibles generan desigualdad en el día a día.
Qué hacer —y qué no hacer— cuando alguien del equipo reporta acoso. Protocolos, rutas de denuncia, confidencialidad y acompañamiento.
Cómo detectar brechas salariales ocultas, valorar puestos de manera objetiva y aplicar los principios del Reglamento de Igualdad Salarial.
Cómo llenar correctamente los formatos del Ministerio del Trabajo, qué indicadores medir y cómo documentar el avance de tu organización.
De la teoría a la práctica: cómo construir una cultura inclusiva desde acciones cotidianas. Comunicación no sexista, liderazgo inclusivo y campañas internas que realmente transforman el clima laboral.
Cada módulo incluye
Vídeos cortos (máximo de 6 min)
Contextualizan cada tema con datos y situaciones adaptadas al contexto ecuatoriano.
Contenido interactivo
Para explorar conceptos, ejemplos, procesos y buenas prácticas. (todas locutadas)
Refuerzos cortos
Preguntas clave con retroalimentación inmediata.
Descargables por módulo
Infografías, checklist y ayudas memoria.
Iván Carrazco Montalvo
Especialista en género, ambiente y derechos humanos, con 17 años de experiencia en gestión de proyectos, formulación de programas y cooperación internacional. Ha coordinado iniciativas financiadas por agencias internacionales y desarrollado sistemas de seguimiento y evaluación para instituciones públicas y organizaciones sociales. Cuenta con amplia trayectoria en formación profesional, investigación aplicada y procesos de prevención de violencias, trabajando con mujeres, comunidades indígenas e identidades LGBTIQ+ en la Amazonía, la Costa y zonas urbanas del Ecuador y Brasil. Magíster en Antropología (UFF, Brasil) y Licenciado en Ecología Aplicada con subespecialización en Relaciones Internacionales para los Derechos Humanos (USFQ, Ecuador).
Cinthya Carrazco Montalvo
Experta en justicia, derechos humanos, género e interculturalidad; docente universitaria; gestora nacional de políticas judiciales con enfoque de derechos; consultora especializada en temas de grupos de atención prioritaria. Abogada, magister en derechos humanos y en sociología política, candidata a doctora en administración de justicia (Universidad de Salamanca). Ha liderado procesos y litigio estratégico en acceso a la justicia, derechos de mujeres y derechos colectivos. Ha participado y dirigido iniciativas sociales de promoción de derechos como escuelas populares de formación y coordinación de veeduría ciudadana.
¿Qué beneficios obtendré?
Certificado digital de 40 horas en Igualdad de Género y Equidad Salarial.
Infografías y glosarios descargables por módulo.
Recordatorios y comunicación automatizada.
Reportes de resultados de tus colaboradores periódicamente.
Insignias digitales para compartir en LinkedIn.